2022년 근로장려금 신청 대상, 자격 요건

 

근로장려금

소득과 재산이 적은 취약계층에게 일할 의욕을 올려주고 임금을 보존할 수 있게 도와주는 근로연계형 소득지원 제도입니다. 가구원 구성과 총급여액에 따라 산정된 근로장려금을 지급하고 있습니다. 지급액은 가구의 형태에 따라 다릅니다.

 

단독 가구 - 최대 150만원

홑벌이 가구 - 최대 260만원

맞벌이 가구 - 최대 300만원

 

좋은 복지 혜택인 만큼 알고계신 분들이 더 많을거라고 생각합니다. 하지만 설명이 너무 복잡하고 어려워서 자격 요건이 충족되는데도 불구하고 신청을 하지 않는 분들이 있어서 간단하게 정리 해봤습니다. 바로 알아보겠습니다.

 

근로장려금 신청하기 앞서 신청 대상과 자격 요건 먼저 알아봐야 합니다. 신청 대상이 아닌데 신청 방법을 알아봤자 시간낭비일 뿐이니까요. 두 번 일하지 않게 도와드리겠습니다.

 

 

근로장려금 신청 대상

근로장려금을 수급하기 위해서는 크게 3가지 조건이 필요합니다. 가구, 소득, 재산 3가지 입니다.

 

 

1. 가구원 요건

 

- 배우자 : 법률상 배우자

- 부양자녀 : 18세 미만으로서 비과세 분리과세 소득을 제외한 연간소득금액이 100만 원 이하인 부양자녀

- 70세 이상 직계존속 : 70세 이상으로서 비과세 분리과세 소득을 제외한 연간소득금액이 100만 원 이하이며. 주민등록표 상 동거 및 생계를 같이하는 직계존속(부양자녀 및 직계존속 중 동일 주소 거주, 중증 장애인은 연령 제한 X)

 

2. 소득 요건

 

 

3. 재산 요건

 

 

근로장려금 지급 일정

 

근로장려금 정기신청을 놓치신분들은 기한 후 신청이 있기 때문에 걱정하실 필요 없습니다.

2022년 11월 30일 까지 신청 가능하고 신청한 날부터 4개월 이내에 지급 받을 수 있습니다.

 

 

근로장려금 신청 방법

자격 요건이 충족 되시는 분들은 기한이 끝나기 전에 서둘러서 신청하시길 바랍니다.

 

 

<근로장려금 신청하기>